Dirty jobs

Basat en la cooperació, la presa de decisions, gestió de grups i situacions amb tensió. Un joc ideal per a teambuildings o grups amb ganes de jugar i posar-se en el paper.

Dirty jobs és un rol en viu de saló que proposa la gestió d’un gabinet de crisi en un conflicte asimètric amb vides de compatriotes en joc.

Una experiència en què es fan presents els cinc poders d’una societat i la seva influència. Un escenari bèlic i estratègic en canvi constant on l’adaptació als aconteixements és clau per al èxit.

Funcionament: Dues sales separades amb una gestió diferent del conflicte. Una, en un entorn bèlic i una altra en un entorn diplomàtic. Al voltant d’aquestes sales hi ha una sèrie d’actors que influeixen a cada sala amb les seves decisions.

Beneficis de realitzar el team building de Dirty jobs:

Comunicació efectiva: El teatre participatiu fomenta la comunicació entre els membres de l’equip, ja que han de treballar junts per crear una sinèrgia coherent. Això millora la comunicació verbal i no verbal, així com la capacitat d’escoltar i comprendre els altres.

La col·laboració estreta entre els participants per desenvolupar personatges, escenes i trames. Efectivament, promoure mitjançant el joc la col·laboració i el treball en equip pot ser beneficiós per desenvolupar projectes i tasques en el lloc de treball.

Creativitat: fomentant la solució de problemes. Els participants han de pensar de manera creativa per resoldre situacions.

Confiança en un mateix: Actuar en públic pot ser una experiència desafiant, però també pot ajudar a desenvolupar la confiança en un mateix. Els participants aprenen a superar la por escènica i a afrontar situacions desafiants amb confiança.

Gestió de l’estrès: Participar en activitats teatrals pot ajudar a reduir l’estrès i l’ansietat proporcionant una via d’escapament i una forma d’expressió emocional. Així doncs, pot contribuir a millorar la salut mental dels empleats.

Resolució de conflictes: A través del teatre,els participants poden abordar conflictes i problemes de manera indirecta i creativa. Això pot ajudar a resoldre tensions i millorar la comunicació en el lloc de treball.

Diversió i motivació: El teatre participatiu és divertit i pot augmentar la motivació i l’entusiasme dels empleats. Un ambient de treball més positiu i enèrgic pot millorar la productivitat i la moral.

En resum, un Team Building de teatre participatiu ofereix una sèrie de beneficis que van, des de la millora de la comunicació i la col·laboració, fins al reforçament de la confiança en un mateix i de la creativitat. Aquests beneficis poden contribuir en gran mesura a un entorn laboral més saludable i productiu.

Tipus de personatge: control, estratègia, interès, ironia, profit, reacció, tècnica, transformació i vocació.

L’experiència inclou un amfitrió que conduirà el joc.